Tại Điều 2 của Thông tư quy định các cơ quan thực hiện chế độ tự chủ phải đảm bảo các nguyên tắc sau: Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; không tăng kinh phí quản lý hành chính được giao và quản lý, sử dụng kinh phí tiết kiệm, hiệu quả; thực hiện công khai, dân chủ và bảo đảm quyền lợi hợp pháp của cán bộ, công chức và người lao động.
Đối với khoán quỹ tiền lương, Thông tư cũng đã quy định rõ số biên chế được làm căn cứ thực hiện khoán quỹ tiền lương theo định mức là số biên chế được cấp có thẩm quyền giao trên cơ sở vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức. Nếu cơ quan chưa được phê duyệt đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức thì thực hiện khoán quỹ tiền lương trên cơ sở biên chế được cấp có thẩm quyền giao năm 2013; trường hợp lập thêm tổ chức hoặc được giao nhiệm vụ mới thì số biên chế để làm căn cứ thực hiện khoán quỹ lương và chi hoạt động thường xuyên được thực hiện theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền...
Theo: http://vanban.chinhphu.vn/
